团队绩效评价

类别:其他
定义:随着项目团队建设工作(如培训、团队建设和集中办公等)的开展,项目管理团队应该对项目团队的有效性进行正式或非正式的评价。有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效,从而提高实现项目目标的可能性。 评价团队有效性的指标可包括: 技能的改进,从而使成员更有效地完成工作任务; 胜任力改进,使成员作为一个团队更好地开展工作; 团队成员离职率的降低; 团队凝聚力的加强,从而使团队成员公开分享信息和经验,并互相帮助来提高项目绩效。